मुंबई, 5 दिसंबर, (न्यूज़ हेल्पलाइन) ऐसा लगता है कि अमेज़ॅन कंपनी में 20,000 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी करने की योजना बना रहा है, जो पहले की तुलना में दोगुना है। अमेज़ॅन कई क्षेत्रों में लोगों को निकालेगा और ये वितरण केंद्र कर्मचारी, प्रौद्योगिकी कर्मचारी और साथ ही कॉर्पोरेट अधिकारी हैं। छंटनी आने वाले महीनों में होगी, मामले से परिचित लोगों ने कंप्यूटर वर्ल्ड में लोगों को बताया।
यह आश्चर्य की बात नहीं है, अमेज़ॅन के सीईओ एंडी जेसी ने हाल ही में पुष्टि की है कि अमेज़ॅन कई विभागों में कर्मचारियों को छंटनी करने की तैयारी कर रहा है। लेकिन उन्होंने प्रभावित होने वाले कर्मचारियों की संख्या का खुलासा नहीं किया। नवंबर में, कुछ आंतरिक सूत्रों ने द न्यूयॉर्क टाइम्स को बताया कि कंपनी 10,000 कर्मचारियों को बर्खास्त करने की योजना बना रही है।
अब, एक ताजा रिपोर्ट में दावा किया जा रहा है कि यह संख्या बढ़ गई है और अमेज़ॅन सभी स्तरों पर लोगों को निकालने की योजना बना रहा है, जिसमें सबसे वरिष्ठ पदों पर बैठे लोग भी शामिल हैं। उद्धृत स्रोत के अनुसार, कंपनी प्रबंधकों को कथित तौर पर कर्मचारियों के कार्य प्रदर्शन का आकलन करने के लिए कहा गया है, ताकि अमेज़ॅन लगभग 20,000 लोगों की छंटनी प्रक्रिया शुरू कर सके।
ई-कॉमर्स की दिग्गज कंपनी कॉर्पोरेट कर्मचारियों के 6 प्रतिशत और अमेज़न के 1.5 मिलियन कर्मचारियों में से लगभग 1.3 प्रतिशत को समाप्त कर देगी, जिसमें वैश्विक वितरण केंद्र और प्रति घंटा कर्मचारी भी शामिल हैं।
उद्धृत स्रोत ने बताया कि कॉर्पोरेट कर्मचारियों को पहले ही सतर्क कर दिया गया है कि प्रभावित कर्मचारियों को 24 घंटे का नोटिस और विच्छेद वेतन भेजा जाएगा। एक सूत्र ने कंप्यूटर वर्ल्ड को बताया, "कंपनी में कर्मचारियों में डर की भावना है, क्योंकि खबर सामने आई है।"
“कटौती के लिए किसी विशिष्ट विभाग या स्थान का उल्लेख नहीं किया गया है; यह व्यवसाय भर में है। हमें बताया गया था कि यह महामारी के दौरान ओवर-हायरिंग के परिणामस्वरूप है और लागत में कटौती की आवश्यकता है क्योंकि कंपनी की वित्तीय गिरावट की प्रवृत्ति रही है, ”स्रोत ने कहा।
अमेज़ॅन के सीईओ ने हाल ही में घोषणा की कि छंटनी की प्रक्रिया कुछ महीनों तक जारी रहेगी और कंपनी द्वारा सब कुछ का आकलन करने के बाद प्रभावित कर्मचारियों को सूचित किया जाएगा। इसलिए, कटौती की संख्या में वृद्धि हो सकती है क्योंकि यह लागत बचाने के लिए क्षेत्रों के सभी विभागों की कड़ाई से समीक्षा कर रहा है
"हमारी वार्षिक योजना प्रक्रिया नए साल में विस्तारित होती है, जिसका अर्थ है कि भूमिका में और कटौती होगी क्योंकि नेता समायोजन करना जारी रखेंगे। उन फैसलों को 2023 की शुरुआत में प्रभावित कर्मचारियों और संगठनों के साथ साझा किया जाएगा। हमने अभी तक यह निष्कर्ष नहीं निकाला है कि वास्तव में कितनी अन्य भूमिकाएँ प्रभावित होंगी (हम जानते हैं कि हमारे स्टोर और पीएक्सटी संगठनों में कटौती होगी), लेकिन प्रत्येक नेता को संवाद करना होगा उनकी संबंधित टीमें जब हमारे पास विवरण हैं। और, जैसा कि इस सप्ताह हुआ है, हम व्यापक सार्वजनिक या आंतरिक घोषणाएं करने से पहले प्रभावित कर्मचारियों के साथ सीधे संवाद करने को प्राथमिकता देंगे," एंडी ने कहा।